Perkuat Integritas dan Tata Kelola Pendidikan, SMKN 1 Kota Jambi Gelar Pembinaan Disiplin dan Profesionalisme PTK

JAMBI, SMKN1KOTAJAMBI.SCH.ID — Dalam rangka mengakselerasi peningkatan mutu layanan pendidikan serta memperkokoh fondasi tata kelola sekolah yang berintegritas, Sekolah Menengah Kejuruan Negeri (SMKN) 1 Kota Jambi menggelar kegiatan “Penguatan Disiplin dan Profesionalisme Pendidik dan Tenaga Kependidikan (PTK)” pada Selasa (1/9/2026).

Kegiatan penting yang berpusat di Ruang Guru Umum SMKN 1 Kota Jambi ini dimulai tepat pukul 08.00 WIB. Pertemuan serentak ini dihadiri oleh seluruh jajaran pendidik (guru) dan tenaga kependidikan (pegawai) yang tampil rapi dan seragam dalam balutan Pakaian Dinas Harian (PDH) Selasa.

Hadir langsung memberikan pembinaan dan arahan strategis dua pejabat utama Dinas Pendidikan Provinsi Jambi, yaitu Kepala Dinas Pendidikan Provinsi Jambi, M. Umar MY, S.E., M.E., serta Kepala Bidang Pembinaan Guru dan Tenaga Kependidikan (PTK), Dr. Ilham Khalik, S.H., M.H.

Dorong Transformasi Karakter dan Dedikasi Guru

Dalam pembukaannya, Kepala SMKN 1 Kota Jambi, Repreanis, S.Pd., M.Pd., menyampaikan apresiasi setinggi-tingginya serta ucapan terima kasih atas kesediaan jajaran pimpinan Dinas Pendidikan Provinsi Jambi untuk memberikan pembinaan secara langsung kepada para guru dan staf di lingkungan SMKN 1 Kota Jambi.

“Kegiatan penguatan ini merupakan momentum yang sangat berharga bagi seluruh keluarga besar SMKN 1 Kota Jambi. Disiplin dan profesionalisme bukanlah sekadar kewajiban administratif, melainkan kultur kerja dan komitmen moral yang harus melekat dalam diri setiap pendidik dan tenaga kependidikan. Dengan hadirnya Bapak Kepala Dinas dan Bapak Kabid PTK, kami berharap seluruh guru dan pegawai semakin termotivasi untuk memberikan pelayanan pendidikan vokasi terbaik bagi anak-anak didik kita,” tegas Repreanis, S.Pd., M.Pd. dalam sambutannya.

Soroti Isu Pengangkatan PPPK Paruh Waktu dan Penuh Waktu

Selain penguatan disiplin dan etika kerja, forum pembinaan ini juga menjadi ajang krusial untuk membahas kejelasan status dan masa depan non-ASN di lingkungan sekolah. Secara khusus, isu pengangkatan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK/P3K) baik skema P3K Paruh Waktu maupun P3K Penuh Waktu menjadi topik hangat yang dikupas secara detail oleh para pemateri.

Kepala Bidang Pembinaan PTK Disdik Provinsi Jambi, Dr. Ilham Khalik, S.H., M.H., memaparkan regulasi terbaru serta pemetaan kebutuhan formasi PTK di wilayah Provinsi Jambi. Ia menjelaskan bahwa skema P3K Penuh Waktu dan Paruh Waktu merupakan solusi strategis pemerintah dalam mengakomodasi tenaga honorer dan non-ASN agar memiliki legalitas, kepastian status, serta perlindungan hukum yang jelas.

“Pemerintah terus berupaya memberikan solusi terbaik bagi tenaga honorer yang telah lama mengabdi. Skema P3K Penuh Waktu ditujukan bagi formasi yang telah memenuhi kualifikasi dan ketersediaan anggaran secara penuh, sementara P3K Paruh Waktu hadir sebagai jembatan agar tidak ada penataan honorer yang terabaikan. Keduanya tetap menuntut komitmen kinerja, disiplin, dan profesionalisme yang sama tingginya,” ungkap Dr. Ilham Khalik, S.H., M.H.

Arah Kebijakan dan Pembinaan Integritas

Menambahi penjelasannya, Kepala Dinas Pendidikan Provinsi Jambi, M. Umar MY, S.E., M.E., menekankan bahwa penetapan skema P3K ini harus diimbangi dengan peningkatan kualitas kerja di lapangan. Menurutnya, tantangan dunia pendidikan vokasi saat ini menuntut seluruh sumber daya manusia di dalamnya untuk bertransformasi cepat, adaptif terhadap perkembangan teknologi, dan senantiasa menjunjung tinggi etika kedisiplinan.

Ia meminta seluruh guru dan pegawai, baik yang sudah berstatus ASN, P3K, maupun yang sedang dalam proses transisi pengangkatan, untuk tetap fokus memberikan kontribusi maksimal bagi pembelajaran siswa.

Komitmen Bersama Menuju Vokasi Unggul

Suasana kegiatan berlangsung khidmat, tertib, dan interaktif. Sesi tanya jawab pun dimanfaatkan secara optimal oleh para peserta untuk mendapatkan kejelasan terkait mekanisme teknis, beban kerja, hingga hak-hak kepegawaian dalam aturan P3K Paruh Waktu dan Penuh Waktu tersebut.

Melalui kegiatan pembinaan ini, SMKN 1 Kota Jambi berkomitmen untuk terus berbenah dan memperkuat sinergi internal demi mewujudkan lingkungan belajar yang kondusif, berdaya saing, serta mampu melahirkan lulusan vokasi yang unggul, berkarakter, dan siap kerja.